银行业服务营销沙盘模拟
发布日期:2015-07-31浏览:4578
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                                                                                                                                                                                                                                                                课程时长12h H课程大纲【课程介绍】
 本课程以沙盘模拟的形式,根据实际岗位特点,把学员分成若干虚拟银行,每个银行由4-6人组成,分别扮演行长(经理)、市场总监、财务总监、运营总监、人力资源总监、商业间谍等角色,模拟演练4-8期银行经营的全过程。通过模拟使学员在银行服务运营管理、客户关系管理、人力资源管理、服务营销、财务管理等方面学会整合和实践应用。
 课程以游戏、亲身体验的形式使学员全程参与式学习,为学员提供了一个轻松的学习环境,增加了课程学习的趣味性和主动性,摆脱了纯理论课程枯燥、乏味、被动性,使学员在游戏中学习银行服务营销的相关知识。
 【本沙盘课程的特点】
 1.由冠军团队打造:GMC(国际企业管理挑战赛)中国区冠军、国际第六名团队,管理学博士后、教授,世界500强服务类企业高管联手研发;
 2.高仿真与竞技趣味性相结合:经营环境与管理流程高仿真,针对银行服务行业特征,特别打造行业系统,模拟教学中的竞技性和趣味性;
 3.独有的教师点评工具:经营结果数据一目了然,教师分析有理有据;
 4.独有的学员决策辅助工具:将学员从繁琐的基础数据计算中解放出来,明确决策的要素,培养全面分析解决问题的能力。
 
 
 【课程所需资源】
 本沙盘为在线电子沙盘,每组至少配备一台笔记本电脑(平板电脑更佳、能做到人手一本更好);有较为良好的wifi覆盖和高速度的网络。
 【课程价值】
 加强学员对银行全面运营特性的理解,有助于打破部门墙,使学员能够从宏观的角度看待银行的发展,而不是从个人利益或小团队利益出发;
 模拟银行讨论时,各学员间相互交流,更好地了解各个部门的不同需求,为实际工作中的合作效率起到保障作用;
 系统化管理学科的各种知识集成,并用于实践中。把学员丰富的实践能力与理论知识相结合,使理论知识理解更生动,实践能力更加卓越。从选址、人事、营销、服务运作等八个模块,几百个参数,使得参与者通过模拟经营深入浅出的学习银行管理知识,整合自身知识,达到实践与理论的完美结合;
 激发学员自身对于服务行业运营的思考,促使学员在实际的工作中不断探索,由内及外更好的理解服务,并做出更加优质的服务,提升银行业绩;
 高仿真性、高竞技性可以让学员在竞争中学习知识,使学员全身心地投入到培训的全程中来,增强培训效果,实现培训落地、学有所得。
 
 
 【培训对象】行长(经理)及管理人员;储备干部;
 【培训时间】1-2天/6-12个小时
 【培训大纲】
 第一讲 服务营销沙盘模拟准备
 一、沙盘架构介绍
 二、沙盘规则详介
 三、沙盘模拟银行(团队)组建
 四、模拟银行战略制定
 第二讲 服务营销沙盘模拟实战
 模拟银行服务运营管理,在线电子沙盘上进行推演,省事、省力、使学员把更多的时间用在决策、分析和讨论分享之中。
 一、模拟经营第一期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。
 讲师评点及知识点讲解:
 市场调研、定位选址、有形展示
 1.运营服务企业的“天龙八步”第一步:SWOT 分析→制定 STP 战略
 1)SWOT 分析小工具
 2)STP 战略制定
 讨论与分享
 根据银行背景资料形成未来企业的发展思路。各模拟银行成员可以把自己对银行未来发展的建议发布出来,其他队员在此基础上进行战略的讨论,来共同制定银行的未来发展方向。
 特别提示:银行战略的制定对于银行未来的发展有着非凡的指导意义以及作用,在制定的过程中强烈建议加入一些时间点、阶段化的目标来更好的帮助自己进行决策,如在第几期我们的市场份额组成要达到什么程度、在第几期时我们的市场占有率要达到多少等等。
 二、模拟经营第二期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。
 讲师评点及知识点讲解:
 客户关系管理:以顾客为中心的服务营销
 1.顾客是如何来评价服务质量的
 
 
 2.如何取悦消费者,设定服务产品框架
 3.如何处理顾客冲突和服务补救
 1)服务失误及补救的影响
 2)顾客对服务失误的反映
 3)顾客的补救期望
 4)服务补救策略
 5.案例分析讨论
 讨论分享
 1.结合本职工作,谈谈如何正确对待顾客就服务质量的意见和建议。
 2.你在工作中是如何取悦顾客的?
 3.工作在处理顾客冲突和服务采取了那些补救措施?
 三、模拟经营第三期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。
 讲师评点及知识点讲解:
 内部营销管理:员工关系
 1.如何成就满意的员工?
 
 
 2.海底捞案例分析。
 讨论与分享
 员工就是服务,员工代表的就是品牌,他们是服务质量的直接传递者;
 满意的员工更有可能带来更高的服务质量;如何用实实在在的关爱去感动员工?
 四、模拟经营第四期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。
 讲师评点及知识点讲解:
 服务运营管理:服务流程、服务质量、服务效率
 1.整合服务营销传播
 2.服务传播的关键
 3.匹配服务承诺与服务传递的五种战略
 讨论与分享
 五、模拟经营第五期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享
 讲师评点及知识点讲解:
 营销管理
 1.产品组合
 2.价格管理
 3.渠道管理
 4.促销
 讨论与分享
 五、模拟经营第六期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享
 讲师评点及知识点讲解:
 看懂财务报表
 1.财务报表概述;
 2.资产负债表、利润表、现金流量表的结构及作用
 3.银行完善的财务管理体系。
 4.正确解读财务报表
 讨论与分享
 1你的资金链条牢固吗?
 2市场地位与财务风险的关系?
 案例分析
 某企业现金断流裂导致破产解析
 五、模拟经营第七—八期
 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。
 讲师评点及知识点讲解:
 仿真经营总结
 1.经营理念的核心:满意的员工,满意的消费者
 2.一致性:公司战略、目标客户定位、选择、服务策略、销售策略的一致性
 讨论与分享
 本组在整体模拟运营中的表现
 
                
 
             
                         
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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